Пример- образец сопроводительного письма к резюме 2. До сравнительно недавнего времени потенциальные служащие откликались на объявленную вакансию направлением письменного резюме исключительно в бумажной форме. Естественно, при наличии нескольких кандидатов бумажная груда не могла особенно радовать менеджера по персоналу, поэтому ни о каких дополнительных бумагах, сопровождающих резюме, речи не шло. Все изменилось с активным внедрением в нашу жизнь компьютерных технологий. Резюме преимущественно направляются по электронной почте, и никакой проблемы не составляет добавить к ним 2- 3 абзаца сопроводительного текста. Практика создания таких сопровождений более характерна для управленцев среднего и высокого звена, а также для европейских компаний, поэтому претендующим на серьезный пост стоит знать правила, установившиеся в бизнес- среде относительно этого типа документа. Что представляет собой сопроводительное письмо.

Письменное сопровождение резюме, или отклик на вакансию – это дополнительная информация, предоставляемая потенциальным соискателем в придачу к официальным данным об образовании и опыте работы, содержащихся в резюме. Часто эта информация попадает на глаза работодателю до того, как он рассматривает резюме. Претенденты на работу, не привыкшие к подобной практике, часто упускают этот момент из своего внимания или сознательно предпочитают не тратить на него время, ведь основные данные уже приведены в резюме. Иногда такой подход может стоить кандидату потенциальной должности.

Более четверти менеджеров по кадрам по результатам опроса признались, что не стали знакомиться с резюме кандидата из- за неудачного сопроводительного текста, а также многие НR- специалисты взяли за правило вообще не рассматривать резюме, если сопроводительная информация отсутствует. ВАЖНО! Соискателю стоит подавать такое сопроводительное письмо, даже если в описании вакансии не содержалось такого требования: такой текст считается в серьезных фирмах самим собой разумеющимся. Плюсы от сопровождения резюме. Кроме соответствия более высоким бизнес- стандартам, которые соискатель продемонстрирует, снабдив свое резюме сопроводительным письмом, оно поможет достичь еще нескольких важных целей: продемонстрировать свой навык письменной речи: строгая структура резюме не дает возможности блеснуть построением красивых предложений; подчеркнуть мотивацию: это особенно важно для людей, меняющих сферу деятельности либо имеющих сравнительно небольшой опыт в выбранной области; выделить свои стороны, особенно выгодные для данной компании: в резюме эта информация подается общим блоком среди всех ваших умений и навыков; индивидуализировать подход к поиску работы: резюме стандартно, оно в практически неизменном виде может быть отправлено в любую компанию, а текст покажет заинтересованность именно в данной; показать, что вы интересовались компанией, разыскивали информацию о ней, и данные оказались для вас привлекательными. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Каким бы ни было блестящим ваше резюме, компании нужнее замотивированный и лояльный сотрудник, заинтересованный в развитии и продвижении ее на рынке, нежели просто квалифицированный специалист.

Это и поможет подчеркнуть сопровождающий резюме текст. О чем писать возможному работодателю. Неопытные в деле написания подобных документов люди, мечтающие о хорошей должности, не вполне уверены, какие данные должны содержаться в сопроводительном письме. Плоды такого подхода чаще всего содержат: дублирование информации из резюме; льстивые лозунги в честь компании- работодателя; самовосхваление без конкретных доказательств; общие слова, штампы, канцеляризмы. В идеале сопроводительное письмо должно ответить рекрутеру на три важных вопроса, которые и побудят его ознакомится с резюме или принять решение в пользу грамотного специалиста.«Кто пишет?» Письмо даст читающему первичное представление о личности нанимаемого, что невозможно из «сухих» данных резюме.«Зачем я вам?» Необходимо показать компании ее пользу от «приобретения» такого специалиста, как автор резюме.«Зачем вы мне?» Польза должна быть обоюдной, тогда интересы обеих сторон будут совпадать.

На этот вопрос и нужно пролить долю света. Очевидная структура. Сопроводительное письмо – это деловой документ, следовательно, он подчиняется основным требованиям к бизнес- переписке. Опыт многих лет практики выработал содержание, являющееся оптимальным для этого вида информации. Приветствие. Безличные документы всегда проигрывают персонализированным. Если неизвестно имя человека, к которому нужно обратиться, используйте обращение к сотрудникам конкретного подразделения. В начале поставьте универсальное «Уважаемый.», в английском варианте «Dear.».

Объясняем, как написать сопроводительное письмо. Письменное сопровождение резюме, или отклик на вакансию – это. Чтобы составить сопроводительное письмо без опыта работы, мы решили взять реально существующую вакансию и оттолкнуться от . Образец сопроводительного письма к резюме. Рекомендации и. Как же написать сопроводительное письмо к отклику на вакансию? Образец сопроводительного письма на работу.

Короткое сопроводительное письмо, письмо к резюме без опыта, для юриста. Меня заинтересовала вакансия в Вашей компании, которую я нашел . Образцы различных сопроводительных писем: сопроводительное письмо на вакансию, без вакансии, в кадровое агентство, без опыта работы. В общей сложности получилось 88 писем с резюме. Сопроводительные письма без указания вакансии выглядят примерно вот как это сообщение. Что касается второго образца сопроводительного письма, . Разобравшись, как написать сопроводительное письмо, можно заметно. Отправляю свое резюме на вакансию механика, размещенную на сайте http:bb.ru/. Буду благодарен, если мое резюме вы не оставите без внимания.

Примеров сопроводительного письма к резюме в Интернете можно найти. Меня заинтересовала вакансия менеджера по продажам товаров для . Кому необходимо написать сопроводительное письмо к своему резюме? Студентам, выпускникам высших учебных заведений, соискателям без опыта работы. Например: «Открытая вакансия в Вашей компании привлекает меня .

Вполне приемлемы приветствия «Добрый день, (имя)», «Здравствуйте, (имя или должность)». Остерегайтесь неформальных обращений. Основная часть. В ней должны содержаться короткие ответы на три вопроса, приведенные выше. Эффективна будет следующая информация. Заключительная фраза.

Обязательно поблагодарите за уделенное внимание при прочтении вашего послания и выразите готовность встретиться для предметной беседы, собеседования, ответов на детальные вопросы. Прощание. Ваше письмо читает живой человек, и, завершая его, необходимо корректно попрощаться. Вполне актуально нейтральное: «С уважением. Не лишним будет продублировать их: это единственный пункт, когда уместно полное копирование информации из резюме. Каждый пункт не должен превышать 1- 3 предложений и начинаться с отдельного абзаца.

Главные требования к сопроводительному письму. Наниматель, читающий ваше сопроводительное письмо, отметит как плюс соблюдение его автором таких требований: предельная лаконичность: «растекаться мыслию по древу» в деловой переписке недопустимо, в идеале время чтения письма не должно превысить 1. А4 – половины объема; емкость: все сведения в письме должны быть полезны для работодателя, «вода», нагоняющая объем, существенно «снимает баллы» с соискателя; стиль: бизнес- информация требует делового стиля с его выдержанной структурой, простыми конструкциями, не загроможденными придаточными частями, отсутствием фамильярности и излишней эмоциональности (последнее допустимо в компаниях определенной направленности, например, творческих, но их доля на рынке сравнительно не велика); личностный подход: нужно сочетать живой и легкий стиль с требованиями делового, стоит писать, как бы «беседуя» с рекрутером; уникальность: помните, что ваше письмо должно отличаться от многих подобных, так же, как и вы – от множества остальных соискателей, причем ваша уникальность должна быть в рамках требований компании; актуальность: не используйте дополнительную информацию, бесполезную для вашего нанимателя; конкретика: измеримые величины (цифры, сроки, количество проектов, процентное соотношение и т. Распространенные ошибки. Самые общепринятые недостатки, снижающие впечатление или даже вовсе могущие «зарубить» шансы на успешное рассмотрение резюме, можно свести к следующим.

Шаблонность. Стандартные фразы, написанные «как под копирку», сводят на нет информативность сопроводительного письма. Если рекрутер, читая его, подумает, что вы копируете его для подачи на всевозможные вакансии, пишите «пропало» – цель письма не достигнута. Дублирование резюме. Не стоит пересказывать другими словами одну и ту же информацию несколько раз. Менеджеры по персоналу – занятые люди, ценящие свое время и не терпящие тратящих его на повторы данных. Исключение составляет контактная информация – ее не помешает написать еще раз.

Выход за рамки делового стиля. Креатив, конечно, прекрасен, но не в деловой переписке. Тесты Для Приема На Работу Продавцов.